【职员不正当行为的调查】常见企业调查｜ 企业调查·公司调查

企业在相关调查中经常进行对员工不正当行为的调查。此类行为在世界各国都有发生，包括侵吞和销赃、虚报经费、威逼利诱和精神霸凌、虚假出差等案例。但是，即使抱有怀疑，如果没有把握，也无法询问本人，证据不明确的审问也有可能导致员工的名誉受损。我们可以通过对职员的不正之风调查，查明纠纷的真相。

在怀疑员工有不正之风的时候，Trust Japan的调查人员会直接前往当地的分公司进行调查。例如，如果存在非法挪用经费的员工，则在当地进行埋伏或跟踪，追查员工的行为。在使用餐饮店等时，调查人员也会潜入目标所使用的店内，查明实际情况，以了解是私人使用还是商务使用。不论在哪个国家，导致企业衰退的一个重要原因就是存在着有非法行为的员工。Trust Japan将对有嫌疑的员工进行调查，查明其罪行的原委后，汇总报告并提交给委托人。在海外怀疑职员有不正当行为时，请咨询Trust Japan。